DSB og FN’s verdensmål
DSB arbejder aktivt for at bidrage til bæredygtig udvikling, og vi har udvalgt de verdensmål, hvor vi forventer at kunne gøre den største forskel.
DSB og FN’s verdensmål
DSB arbejder aktivt for at bidrage til bæredygtig udvikling, og vi har udvalgt de verdensmål, hvor vi forventer at kunne gøre den største forskel.
Alle verdens lande har, gennem FN’s 17 verdensmål for bæredygtig udvikling, forpligtet sig til at arbejde ambitiøst mod en mere bæredygtig verden.
DSB tager aktivt del i bevægelsen mod et mere bæredygtigt Danmark. Det gør vi bl.a. fordi vi har et formål: Plads til alle på rejsen mod det bæredygtige.
DSB arbejder hårdt på både at minimere de negative effekter fra vores forretning samt øge de positive effekter så som reduceret trængsel og klimavenlig transport.
For at konkretisere DSB’s bidrag til opfyldelse af de 17 verdensmål - herunder 169 delmål - har DSB udvalgt de verdensmål, som indgår i vores strategiske arbejde og hvor vi forventer at kunne gøre den største forskel.
Udvælgelsen er sket på baggrund af en vurdering af vores væsentlige påvirkninger på samfundet samt en vurdering af, hvor DSB yder en positiv indirekte påvirkning på samfundet.
DSB bidrager til 7 udvalgte verdensmål, og det er vurderet, at indsatser inden for disse områder kan gøre den største forskel frem mod 2030.
#9, #11 og #13 bidrager DSB i særdeleshed til gennem vores kerneprodukt. #5, #7, #8 og #12 bliver understøttet gennem mål, handleplaner og aktiviteter som en naturlig del af DSB.
Verdensmål #5: Ligestilling mellem kønnene
Generelt handler verdensmål #5 om at sikre lige rettigheder mellem kønnene. DSB søger aktivt at sikre lige vilkår mellem kønnene og har mål om at skabe en arbejdsplads, med en divers sammensætning af medarbejdere på køn, alder, etnicitet, uddannelse mv. Ambitionen er at være en arbejdsplads, hvor medarbejderne afspejler det danske samfund. Vi tror på at en divers organisation skaber forudsætninger for en effektiv organisation, som har de bedste forudsætninger for at imødekomme kundernes behov. DSB har derfor et strategisk mål om at opnå større balance mellem kønnene. Der er helt konkret sat et mål om at opnå minimum 35 procent kvinder blandt samtlige ledere med personaleansvar i 2025 og 40 procent i 2030. DSB støtter desuden op om indsatser, der har til formål at øge andelen af kvinder i ledelse i samfundet. Derfor har DSB underskrevet Dansk Industris Gender Diversity Pledge og tilsluttet sig aftalen Women in Rail i Den Europæiske Jernbanesammenslutning.
Verdensmål #7: Bæredygtig energi
Målets formål er at fremme adgangen til og brugen af vedvarende energi, samt at sikre at energien bruges fornuftigt. Som landsdækkende togselskab bruger DSB ca. 90 procent af vores energiforbrug til at fremføre tog. De resterende ca. 10 procent af vores energiforbrug går til at opretholde produktion på vores værksteder hvor togene vedligeholdes samt og på vores stationer. DSB arbejder med at minimere vores energiforbrug og har et strategisk mål om at anvende 50% mindre energi i 2030 sammenlignet med 2019. Udskiftningen af vores tog med nye moderne el-tog, skaber betydelige effektiviseringer, men vi arbejder ligeledes med at fremme energieffektiv kørsel samt at minimere energiforbruget på vores værksteder og stationer. DSB søger ligeledes at fremme brugen af vedvarende energi ved at indgå i PPA aftaler, der har til hensigt at finansiere opsættelsen af vedvarende energiproduktion i Danmark.
Verdensmål #8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
Målets formål er bl.a. at fremme økonomisk vækst, sikre høj beskæftigelse på tværs af befolkningsgrupper, forbedre arbejdsforhold, sikre arbejdstagerrettigheder og forbedre ressourceeffektiviteten. Det er en integreret del af DSB’s DNA at sikre gode medarbejderforhold. Det er DSB’s overbevisning, at gode medarbejderforhold er en grundlæggende forudsætning for at realisere strategien og levere et godt produkt til kunderne. Vi arbejder derfor aktivt med at sikre gode arbejdsforhold, og har et strategisk fokus på at øge trivslen blandt alle medarbejdere. DSB har desuden et stærkt fokus på at fremme et godt og sundt arbejdsmiljø, og har et strategisk mål om at minimere antallet af arbejdsulykker.
Verdensmål #9: Industri, innovation og infrastruktur
Målets formål er at sikre robust og bæredygtig infrastruktur samt at fremme bæredygtig industrialisering og innovation. Toget udgør allerede i dag et pålideligt, robust og bæredygtigt transportmiddel med lige adgang for alle til en overkommelig pris. Toget hjælper desuden med at reducere trængslen på vejene, og bidrager på denne måde til den grønne omstilling.
DSB arbejder aktivt på at tiltrække flere kunder til toget, hvilket bidrager til at reducere trængslen og CO2-udledninger fra danskernes transport. DSB arbejder desuden for at forbedre togets konkurrenceevne, og investerer adskillige milliarder i nye el-tog, som skal forbedre kundeoplevelsen og gøre vores drift endnu mere miljøvenlig.
Verdensmål #11: Bæredygtige byer og lokalsamfund
Målets formål er at sikre at der udvikles bæredygtige byer, herunder fremmes inklusion, adgang, transport, bygningsarv, miljøbelastning samt områder med offentlig adgang. DSB arbejder på at skabe nem adgang for alle i vores tog samt på vores stationer – til en overkommelig pris. Toget udgør allerede i dag et sikkert og bæredygtigt transportmiddel, og bidrager derved til at skabe bæredygtig, sikker og tilgængelig mobilitet i og mellem de største byer i Danmark.
Verdensmål #12: Ansvarligt forbrug og produktion
Målets formål er fremme bæredygtigt forbrug og produktion og derved sikre bæredygtig forvaltning af naturens ressourcer. Som betydelig indkøber af varer og tjenesteydelser har DSB stor indflydelse på dette verdensmål. Vi ønsker derfor at påtage os et stort ansvar for bæredygtig forbrug og produktion, og arbejder med at fremme bæredygtige løsninger gennem vores indkøb. Vi stiller derfor krav til vores leverandører og opsøger dialog med de væsentlige for sammen at reducere vores påvirkninger. For at reducere vores ressourcetræk har vi desuden sat mål om at genanvende 90% af vores affald i 2030.
Verdensmål #13: Klimaindsats
Målets formål er mitigere klimaforandringerne samt at sikre tilstrækkelig tilpasning til klimaforandringer. Toget udgør allerede i dag et transportmiddel med lav CO2-udledning. Frem mod 2030 vil vi investere massivt i nye el-tog, som skal forbedre kundeoplevelsen samt sikre at vi senest fra 2030 kan indfri vores mål om at levere togrejser uden CO2-udledning. DSB har desuden en strategisk målsætning om at vi ikke vil udlede nogen CO2-udledninger fra vores forretning, herunder stationer, administration og værksteder fra 2030. Vi vil desuden reducere klimapåvirkningen fra vores værdikæde med 30% i 2030, og støtter aktivt op om Paris-aftalen.
Foruden vores arbejde med FN's verdensmål, har DSB siden 2009 været tilsluttet FN initiativet Global Compact, som er verdens største frivillige initiativ inden for ansvarlig virksomhedsledelse.
Gennem Global Compact støtter vi op om FN’s Ti Principper inden for menneske- og arbejdstagerrettigheder, antikorruption og miljø.
