Forhandlingerne om overgang til Jernbaneoverenskomst fortsætter. DSB og Dansk Jernbaneforbund har aftalt at udsætte eventuel overgang til 1. november 2018 for at give mulighed for, at en aftale om arbejdstid kan nå at falde på plads.
 
Det forventes, at Arbejdsretten i september tager stilling til, om DSB kan skifte til overenskomster i DI. Hvis Arbejdsrettens afgørelse er til fordel for skiftet, er DSB og Dansk Jernbaneforbund i går aftes blevet enige om nedenstående.
 
Løn- og arbejdstidsvilkår fortsætter frem til 3. februar
Hvis parterne inden den 31. oktober 2018 når til enighed om en aftale om arbejdstid, så vil indholdet af denne være bestemmende for den fremtidige planlægning. DSB og DJ vil i den situation drøfte lokalaftaler i perioden fra den 1. november 2018 til den 3. februar 2019.
 
Hvis parterne ikke når frem til en aftale om arbejdstid inden 31. oktober 2018, så vil DSB pr. 1. november 2018 overgå til Jernbaneoverenskomsten. DSB og DJ er dog enige om at fortsætte med nuværende løn- og arbejdstidsvilkår frem til 3. februar 2019, selvom der ikke måtte blive indgået en ny arbejdstidsaftale.
 
Lokomotivførere, togførere og togrevisorer er tidligere blevet informeret om, at deres nuværende tjenester og ture fortsætter frem til 6. januar 2019. Denne periode forlænges yderligere frem til 3. februar 2019.
 
DSB og DJ er enige om ovenstående fremgangsmåde og ser frem til nogle konstruktive forhandlinger.
 
Forbehold for afgørelse i Arbejdsretten
Ovenstående er med forbehold for Arbejdsrettens afgørelse i sagerne om DSB’s indmeldelse i DI og overgang til industriens overenskomster